央广网贵阳3月18日消息（记者 陈屹）3月18日，据贵州省纪委监察厅网站消息，为进一步拓宽举报渠道、强化监督力量，突出监督成效，筑牢加快全面小康建设的民生底线，黔南州决定在全州1275个村（社区）聘请1464名村级专职民生监督员，截至目前实际已聘请1091人，强化末梢监督、兜底监督，打通了联系服务群众“最后一公里”。

精选人，严把“入口关”。民生监督员按照村民推选候选人、村民代表大会选举、征求镇（街道）意见、县纪委监察局审定并颁发聘书的形式进行录用，自下而上，遵循民意。按照择优录用的原则，选聘政治可靠、作风过硬、公道正派、敢于监督、有威望、热心民生监督工作的常住本村（居）群众，有奉献精神和责任感，曾经从事纪检监察工作的退休人员优先。选聘的监督员不得是本镇（街道）、本村（居）两委干部及其直系亲属，合理规避腐败风险。

明职权，严把“权责关”。明确村级民生监督员的职权，一是严督项目落实，确保资金安全。严格对本村（社区）各项惠民政策落实，资金管理使用情况、村集体资金、资产管理使用情况，村干部履职情况等进行监督，加强基层廉洁建设。二是收集举报线索，反映群众诉求。主动出击发现问题线索，积极走访收集群众举报，简单信访举报当场受理，复杂线索及时向镇（街道）纪委汇报并积极协助调查，协助开展专项监察；积极宣传各项惠民政策及项目落实情况，提高民生项目、资金透明度，倾听群众诉求并及时向上级单位反馈，使上情下达，下情上晓。三是列席重要会议，参与村组事务。有权列席本村（社区）重要会议，要求村“两委”对监督事项作出解释说明并提供有关资料，参与财务年度审计和对村“两委”成员任期经济责任审计等，了解和参与村组事务并坚持监督不干涉、参与不干预等原则，不越权、不跨界。

重考核，严把“监管关”。村级民生监督员实行聘用制，由各镇（街）纪委（纪工委）具体实施，实行动态管理，一年一聘，确保队伍活力。采取以会代训、开办培训班、以案练兵等方式，加强其政策、理论学习，提升信访办理、案件查办等业务能力。采取平时考核和年度考核相结合方式，奖优罚劣，表现优良者给予适当奖励，破规违纪者，随时解聘，力保队伍素质过硬、作风优良。