清溪镇四项措施汇聚人才资源，助推“四新清溪”建设

一、集凤筑巢，广引人才服务园区建设。指引企业建立完善人才引留机制，围绕万丰集团、园区物流园、东升铝业等重点企业，重点引进“技术型、管理型、创新型”人才，引进技术型人才200人、管理型人才19人、创新型人才30人，协同做好新园区建设服务工作。

二、就地取材，广育人才推进新农村建设。大力开发乡土人才资源，搭建农村适用人才开发平台，成立农村人才资源开发领导小组，由农服中心牵头，畜牧、规建所、等部门协同，构建上下统一、齐抓共管的工作格局。通过开展种养殖、厨师、泥瓦工、缝纫等农村适用型人才培训，培养造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，推进新农村建设。

三、登明选公，广用人才建设新城镇。建立科学的人才选拔制度，采取公开选拔、竞争上岗等形式，使年轻优秀的人才脱颖而出，选聘各类专业技术人才30以上，招录1名党政人才。完善凝聚人才、发挥人才作用的体制机制，始终坚持以“为发展配人才，凭实绩用人才，靠公认选人才”的理念指导人才队伍建设。

四、安家落户，广留人才铸就新清溪。着力改进人才服务体系，切实抓好优秀人才在清溪镇的工资、待遇、住房、园区公租房等有关政策的落实，不断拓宽引进人才的“绿色通道”，进一步优化人才发展的人文环境、政策环境、制度环境和生活环境，汇聚各类人才，助推“四新清溪”建设。