央广网北京1月15日消息据中国之声《央广夜新闻》报道，日前，国家卫计委等8部门发布了《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》。明确，从今年开始，我国将遴选有条件的专科启动试点工作，力争到2020年在全国范围初步建立专科医师规范化培训制度，主要培训模式是“5+3+X”，即在5年医学类专业本科教育和进行了3年住院医师规范化培训后，再依据各专科培训标准与要求进行2—4年的专科医师规范化培训。这一新规定引发各方意见，有人说：“三年后又三年，别人孩子都生了，我连媳妇都娶不起。，这活没法干了。”也有人说：什么叫培训生？廉价劳动力呗，X是漫长的等待，更是微薄的待遇。”为什么会有这些意见，大家担忧的到底是什么呢？对此记者进行了调查。

规培生时间金钱成本高

卫计委发言人毛群安今天在回应记者提问时表示：此举的目的是希望能够培养出同质化的医生，也就是说，医生的水平要能基本相当。毛群安说：“为什么老百姓愿意到大医院看病，就是医生同质化还不够，不同层级的医院医生水平存在差距。规范化培训就是要使我们绝大多数医生基本同质，让老百姓能够理解分级诊疗，心理上接受分级诊疗。解决同质化问题就需要进行规范化培训，无论是住院医生还是专科医生，这也学习借鉴了国际经验。国际上，很多发达国家、医学发展水平比较高的国家，都对医生采取了规范化培训，除了学历教育外，还有毕业后教育、继续教育等。”

听得出来，这是国际先进经验，也是深化医改，推进分级诊疗的要求，但是消息公布以后，来自医生们的各种吐槽不绝于耳。

对于硕士研究生毕业吴聚文来说，他感觉耗费的时间更长了。吴聚文说，在他的同学群里流传着一句话：“等我念完医学回来再跟你结婚”，大抵说的就是恋人间委婉的诀别。漫长的学习时间，确实让他们觉得成家立业好像是挺遥远的事：“高中同学会刚开始的时候大家都很羡慕你，是念医学的，是大医生。过几年回来，哎，你还在培训啊？再过几年回来，人家有车有房了。哎，你在培训啊？再过几年人家有小孩子了，什么都有人，你还在培训啊？”

除了时间周期之外，还有一个最现实的问题就是待遇问题。吴聚文告诉记者，培训期间的医生只能拿固定的工资，不论你能力如何，工作量怎样，所拿的工资和正式医生的工资相比差距还是很大：“至少差1000多到2000。你拿了国家补助的钱，科室的奖金就不能拿了。”

规培医生李林华说，和自己的高中同学们比起来，她时常觉得心理落差很大。看着他们纷纷通过几年的努力，工资水平稳步提升，而自己还是拿着那点儿固定的培训补助： “在规培期间，他的薪资待遇是定死的。我们的高中同学他们做其它行业的，拉开的差距还是挺大的。 ”

有医生算了一笔账，说照这么安排，本科硕士博士规培加起来一路顺利的话要16-18年，36-39岁左右开始正式工作？！时间和金钱成本都太昂贵了。至于刚才采访中谈到的国家补助，这说的是从2014年起，中央财政支持的全科医生规范化培养正式启动，补助标准为3万元/人/年。不过调查中不止一位规培医师表示，这三万还包含了人才培养成本。

正在青岛某大医院参加三年规范化培训的住院医生小钟表示负担和压力很大。小钟说：“规培都是相关科室轮转一年，然后在你那个科室两年。教学老师他们可能也不知道你规培需要培什么，就针对病号给你讲一些东西，规培它有好多人，我们这是外院的，他们还有本院的，然后还有研究生，三年的待遇，基本工资就是我们原来的医院出，然后国家给三万块钱，但这三万块钱这种教学医院它要扣一万块钱，发到我们手的可能一个月原单位发基本工资，这里再一个月发1500块钱。”