央广网北京12月16日消息（记者冯会玲）据中国之声《央广新闻》报道，到了年终岁末，不少人可能会被问到：今年的年假都休完了吗？中国究竟能有多少人可以顺利休年假呢？

带薪休假制度被纳入到中国的法律规定，到底现在应该是20年了。但是中国的上班族依然是假期少，休假难。

今年9月份，瑞士银行发布全球主要城市物价和收入的报告，报告选取全球71个城市作为样本进行统计。带薪假不超过10天的仅仅只有3个城市，而中国就占了两个。其中上海仅7天，排名垫底，北京市倒数第三。

据CANNEWS此前的报道，除去国家法定假日11天，中国以每年带薪休假10天位列全球最低。

全球最大的劳动力的管理软件上，克洛诺斯公司发起的调查显示，在带薪休假比较多的国家当中，员工比较少装病请假。其中法国、墨西哥的比例是最少的，分别为16%和38%，而中国的比例最高，印度排在第二。

原本最少的带薪休假在不少企业那里，应该说更加面临着难以落实的窘境。近段时间，四川省人社厅发布了对全省21个市、州落实职工带薪年休假制度的调研报告。来自2750多户不同类型企业的8000多份调查问卷显示，已经全面落实这个制度有825户企业，仅占到受调查企业的30%，完全没有落实的有550户，占20%。

就全国而言，国家人力资源和社会保障部的调查显示，目前带薪休假的落实率仅仅只有50%，落实比较好的主要集中在党政机关、事业单位，大型的国有企业和外资企业，而在一些民营企业中，中小企业落实起来比较差，尤其带来的劳技纠纷，呈现上升趋势。