您的位置:首页 > 银行·保险 >

浦发银行郑州分行:完善企业文化体系 凝聚发展合力

2018-06-27 22:37:42 来源:中国财讯网

文化建设是企业发展的强大推动力。17年来,浦发银行郑州分行(以下简称“郑州浦发”)始终坚持把企业文化建设作为党建工作的纽带和桥梁,不断提升党建工作统领文化建设的能力。通过持续的文化宣传和思想洗礼,激发起干部员工干事创业的工作热情和强劲动力,凝聚起全行干部员工思发展、谋发展的强大合力。分行党委团结员工,带领全体郑州浦发人,以重建企业文化的“火炬工程”为抓手,进行企业文化的再梳理、再学习。形成了“一中心、一要务 ”、“两团结、两奋进 ”、“三路径、三基础 ”、“四经营、四底线 ”的企业文化新内涵,实现了全行党建工作与经营发展同频共振、相融互促的良好局面。

队伍是根,文化是魂

郑州浦发始终坚持以文化建设为抓手,扎实推进企业的党建工作统领。2018年,分行党委班子成员多次深入板块部门、经营单位,针对干部员工队伍“奋斗精神、底线意识、思维观念”三大问题,开展广泛调研,并进行针对性的文化提升。分行组织了1800余名员工参与“郑州浦发精神核心价值词汇”选评活动,丰富和扩展企业文化内涵,并五易其稿制定《郑州分行企业文化手册》,形成了以“一愿景、一精神、九大理念”为核心的企业文化体系。全行员工不断传承和发扬优秀的企业文化,树立正确的价值观和行为准则,增强集体的荣誉感、使命感、责任感和归属感,为企业的可持续性发展添砖加瓦。

强化宣传引导,统一思想认识

今年以来,结合全行干部员工的思想状况,郑州浦发不断强化宣传引导,统一思想认识,利用以“以会代训、集体活动、主题展示、工作简报、集中座谈”等方式,开展年度企业文化学习专题教育活动、第八届职工运动会、“五月花海”朗诵大会、“激扬浦发、逐梦绿茵”2018浦发银行五人制足球团体赛等一系列活动,深入对“爱心浦发、责任浦发、文化浦发、成长浦发、快乐浦发”的主题进行具体实践。以分行成立17周年行庆为契机,通过“十一个一”系列行庆活动,对分行17年来取得的经营成果,采用“三个结合”形式,带领全体员工亲身参与、全面领会,真正做到“对外展示形象,对内凝聚力量”的标准,使全行上下将郑州浦发核心价值观的深刻内涵和精神实质“扎根于心,融化于血”,成为企业文化建设的忠诚实践者和积极推动者,实现员工价值升华与分行健康发展的有机统一。

抓好特色亮点,营造良好文化氛围

在党建方面,郑州浦发坚持发掘河南特色文化培训平台优势和品牌优势,结合河南省组织部“三学院、三基地”红色特色教育基地等宣传主阵地,举办数期“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”培训班,组织党员走进党校接受党性教育。深挖河南宝贵的红色文化精神“富矿”,以二级分行地域资源为依托,打造以开封分行“焦裕禄精神”、安阳分行“红旗渠精神”、信阳分行“大别山精神”、新乡支行“愚公移山精神”为主题的党建特色品牌,持续丰富分行企业文化内涵,激发各级党组织和广大党员干部干事创业的活力,为全行持续稳健发展提供强大不竭的精神动力。

今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是郑州浦发新三年发展规划的起步之年。打造一流的数字化生态银行、推动浦发银行高质量发展的党建工作为郑州浦发指明了方向。郑州浦发将坚定目标不动摇、坚守底线不放松,全面落实新时代党的建设总要求,全行上下锐意进取、真抓实干、顽强拼搏,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,把郑州浦发打造成受人尊敬的一流的商业银行。