选择1:是收入特别高(过上最奢华的日子)，但是累得要命，有70%的可能重度脱发和30%的可能破产，脱发的话就不会破产，破产就不会脱发。

选择2:是工资中等(够用且有盈余)，但是每天都要学习大量的新知识，保持高度紧张，每个星期都考试，学的知识通不过就被淘汰，淘汰就没工作了。

选择3:是工资特别少，根本就不够用，永远没有晋升机会和赚外快机会，离家近，事少，轻松，单位伙食也很好吃。

注意，这道题只是让大家明白自己对工作的期许和自己愿意在哪些方面付出，所以不用深究收入特别高能高成什么样、脱发了能不能移植这些问题，因为选1不代表你就真的会脱发，选2不代表真的会被淘汰到没工作，选3也不代表你单位的食堂伙食就会很好吃!也不代表你就会得到工资很少的工作。

融360小编的朋友也是各有各的选择，有选三的，表示这个世界必须有她这样的闲鱼;也有朋友要选一，说反正已经开始脱发了;还有的朋友表示，这个2选项不就是说的医生吗!但很快就有银行人表示不服!

其实，这个小测试无论选哪一个，都代表着自己对工作的期许和付出，选了1的人要明白自己对金钱的欲望，要提醒自己多关注生命中其他重要的事情。选2的人要明白自己始终要靠有能力吃饭，在注重能力提升之余也要多关注人际关系的和谐。选3的人要明白自己的上进心是不足的，很容易中年后悔，要提升上进心多努力，会让人生过得更多姿多彩。

人为什么要工作?

最近一条新闻引起了融360小编的注意，一名成都三甲医院的医生，在网络上高调“炫富”的新闻引起了大家的关注。有人说，作为一名三甲医院的医生，不应该在网络上这么高调的“炫富”。也有人说，别人靠自己劳动赚钱，追求好的生活品质没什么不好。

人为什么要工作?其实人要工作的理由非常多，有人为了糊口，有人为了实现理想，有人为了获得成就。如果我们不受时间的限制，不受人数的限制，你会得到无数个答案，结果发现人要工作的理由是非常丰富多样的。

刚好，今天融360小编看到媒体对他的采访报道。不从“炫富”这点看，融360小编关注的是这位医生的对工作的付出。根据他自己说，虽然自己不是在全国范围内很有名气的医生，但是在当地是小有名气，他对小儿泌尿疾病小有研究，经常会有外地的患者，专程来到医院寻求他的治疗。其次，他的微博是十大医疗微博，在分答上面收入排前三，电话咨询15分钟600元。这充分体现出他的资源整合能力，最后他自己透露，医院工资收入一年二三十万，兼职收入一年二三十万，投资收入一年四五十万，加起来一年收入一百多万。

关于工作与生活

融360小编发现一个有趣的现象，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的，小编见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企。

从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

融360小编认为职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……