挖人技术哪家强？
金证券记者 江芬芬
“21世纪什么最贵？人才！”几年前葛优的这句台词，现今依然实用。眼下，一大波秋季校园招聘正在逼近。如何让优秀学子到自己的碗里来，机智的大型知名企业们可是绞尽脑汁、花样不断。
明星出台 感情拉人
2015年央视校招可谓声势浩大，不仅拿出数量相当多的编辑(记者)、管理、摄像等岗位，而且首次增设了网络制播和新媒体岗位。央视校招还喊出了“不以专业论英雄”，记者、编辑岗位对所有专业开放，理工科也有机会成为央视记者、编导。
值得一提的是，就在央视大规模校招之时，教育部近日公布的15个难就业的专业里，广播电视编导和播音与主持艺术专业赫然在列；如果聚焦北京就业率较低的10个本科专业，新闻学又名列其中。对于新闻专业接连“中枪”，央视大打明星牌、感情牌，敬一丹、王小丫、董卿、水均益等“大咖”为校招集体鼓劲，通过寄语的形式，欢迎优秀学子“做个有梦想的新闻人”。
10月22日晚，2015央视校招首场宣讲会在北京大学举办，央视主播张泉灵、撒贝宁作为北大校友更是亲临现场，与同学们分享了他们在央视工作与成长的感悟。其中，撒贝宁在现场表示“不会为了高收入而离开央视”，引得众多网友点赞。
深谙此招的还有百度。除了重要活动，近年来公司CEO李彦宏已较少在公众场合露面，对于校招却是亲力亲为。10月21日晚，他亮相南京大学举办的见面会，吸引了3000多名师生到场。在活动现场，李彦宏气质儒雅，带着标志性的腼腆笑容，又不失时机地卖萌，刷出了“男神”新高度。除此以外，从南大毕业的百度码农们还在现场视频中倾情出境，类似于“师哥师姐，在这等你”、“久闻南大出美女，坐等今年新度娘”的话语让南大应届毕业生怦然心动。
薪酬诱惑 私人订制
《金证券》记者注意到，腾讯、网易、百度等名企还使出“三年买车、五年买房”、“年薪50万”等“大招”吸引高校人才。
据了解，腾讯今年的校园招聘延续之前1000人以上的招聘规模，持续2个月，招聘职位涉及技术、产品、设计、市场等多个模块，并在全国18个城市进行多城联动。吸引眼球的是，腾讯今年打破以往应届毕业生薪酬“一刀切”的传统，以“私人订制”的模式来给具备不同层级能力的毕业生订制不同的薪酬方案。也就是说，如果能力出众，应届毕业生的薪酬甚至可以直逼资深员工。在校招时，腾讯负责人透露，“只要能正常发展，80%的员工都能实现三年买车、五年买房愿景。”
与此同时，百度方面也放言，公司有足够的信心和能力，让毕业生拿到业内第一梯队的薪水，且每年增长。
网易2015年校招规模也超千人，岗位涵盖技术开发、产品策划、美术设计、游戏开发等方向。“网易每年在校招员工福利待遇、薪资、职业培训上的投入不断加大，今年部分岗位年薪最高达50万。”网易人力资源招聘总监张鹏如此表示。
除了赤裸裸的薪酬诱惑，“高大上”的职业培训计划也是各家企业抢人的砝码。在南京大学，李彦宏透露，今年公司针对校招策划了两项特殊计划：“4S计划”和“百赴美”。前者针对每一个面试评价或实习产出非常优秀的应届生，除了年薪没有上限，而且配备权威导师，个性化关怀全程追踪学生在技术上的成长进度，并有机会参与最强的技术和平台；后者则计划将技术能力超群的学生直接派往百度在美国硅谷的研发中心。
同处“BAT”阵营的阿里巴巴集团也表示，所有校招生都有培养计划，“阿里星——数据人才班”的同学还将有6个月在美国研发中心训练的机会。
（责任编辑：HN022）
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