作者 杨春阳

刚刚过去的这个周末，武汉市举办了一场“助推武汉钢铁（集团）公司转型发展”的大型招聘会。这是政府、市场、企业、社会多方联手的一次大规模行动，主办方组织了14家人力资源服务机构、330多家用人单位，走进武钢，一次性提供了12000多个招聘岗位。这件事，让我们看到了中国经济生活中攻坚克难的行动能力。

武钢举行的大型专场招聘，既有用工单位，还有政府社保、劳动部门，也有法律咨询、医疗互助、金融服务、创业和小额信贷咨询等。反映出政府、市场、社会三方面的力量、三种资源同时并进、全面发力。

当前，政府有关“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的相关政策正在全面推出，武钢抓住这个有利的政策节点迅速出手，加快去产能的步伐。好的政策，需要具体的、高效的行动来落实。攻克全局性的经济难题，还需要明确的目标、责任主体和时间表。工信部原部长李毅中谈到去产能时说：“如果没有目标、没有时间表，就等于没有人落实，没有责任制。”李毅中说这番话，包含着对以往工作中的经验和教训的总结。他说，在七年前，有关部门就有压缩过剩产能的思路和打算。从当前的国内外经济形势来看，去产能如果再来一个类似七年这样漫长的等待，中国经济将错失良机。

经济学家认为，去产能、去库存，是有窗口期的。窗口期是解决当前经济难题的最佳时机，也是宏观政策的红利集中显现的时候。抓住了窗口期，就能把握住宏观经济的主导权。过剩产能集中的领域，是在跟债务扩散、跟企业的盈利能力赛跑，当前存在的问题如果继续拖延，债务状况就越糟糕，企业盈利能力也将持续萎缩，就会导致经济运行动力弱化，困难越积累越大。

地方和企业在抓住机遇的同时，还要善于抓住去产能、去库存的关键点。在过剩产能和僵尸企业集中的行业和产业领域，人的出路、职工的安置是关键点，也是难点。例如在煤炭和钢铁行业，就有180多万职工需要重新安置。在武汉钢铁（集团）公司的去产能解决方案里，职工安置就被作为优先条件，这是抓住了难点和关键点。这些难点和关键点，是全局性的问题，所以需要全社会发力。要把政府、市场、社会三方面的资源、三股力量整合起来，才能有效、有序、平稳地推进“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”，这个当前中国经济生活中最大的攻坚行动。只要更多像武汉当地政府、像武钢这样的超大型企业行动起来，那么，今年中国经济生活里的攻坚目标，就能真正实现。