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安能物流:致团队的一封信

2016-03-09 16:05:10 来源:央广网

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安微按:年后开工已半月有余,关于工作与生活你是否有一些思考与感悟呢?江苏省区人事部刘兴廷总结了他的几点感悟,分享给大家学习、共勉。

新一年的开始,经过2月份的忙碌,我们已经进入工作状态,我觉得在这个时候应该跟大家分享一些东西,无论关于工作或者生活。

我一直觉得自己是一个非常啰嗦的人,相信大家也有这种感觉,因为无论开会或者聊天,基本上都是我一个人说几个小时。有人说,做管理没必要苦口婆心,有些弯路需要他们自己走,有些壁需要他们自己碰,可是我不这样认为。

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如果任由大家自己闯荡,我担心大家是否有足够的勇气和毅力走完成长的全程?是否会在一些弯路上一跌不起?是否会在碰壁之后一蹶不振。我希望通过自己的经验和阅历,能够帮助大家少走些弯路,少碰一些壁,因为我们的团队更像一个家,我深爱着每一位兄弟姐妹。

关于勤奋和努力

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雁过留声,人过留名,经历过应该留下思考的痕迹。上学的时候老师告诉我们勤奋和努力是一组同义词,但是步入职场之后,努力加上思考才能和勤奋划等号;在职场上成长最快的不一定是那个最努力的人,但一定是那个最善于思考的人。我们工作的每一天,每一件事情,无论完成的好还是不好,或者平淡无奇,我们都应该留下思考的痕迹。

从失败中总结教训

从成功中总结经验

从平淡无奇中寻求突破

经历通过思考后成为了经验,日积月累变成了我们职场上的财富。所以,工作中,无论多忙碌,多辛苦,要记得时刻思考,让自己付出的每一分,都能够增加我们职场的厚度。

关于时间和精力

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时间就像渔网,你的时间撒在哪里,你的收获就在哪里。我在大学里的时候,沉迷于网络游戏《穿越火线》,并且在校园里面成为了院系战队的队长,但在毕业后的一年忙于工作,从未玩过游戏,甚至说从未想起过。

正是在那时我才深刻的领悟到一个人的时间和精力是有限的,我在工作上的付出得到了回报,成长的很快。

我们并不需要为了工作放弃所有的兴趣爱好,但是我们要学会思考,思考我们现在所做的事情,所花费的时间,在未来是否会让我们从中得到收益,是否能够让我们更加稳健的在职场上发展。

关于沟通和协调

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沟通的好可以解决80%的困难,沟通的不好可能使困难增加80%,职场上很多事情的推动遇到瓶颈,往往是沟通不畅。

有很多人说,沟通的难易程度取决于职位等级,可我不这样认为,我觉得能否沟通顺畅,要看你是否换位思考,能否站在对方的角度考虑问题?

平时想去推动一件事情的时候,我会从两个层面去考虑:一个层面是推动这件事情对组织的好处在哪里?另一个层面,推动这个事情的困难在哪里?而我是否可以做一些事情来解决困难?当我们把别人的后顾之忧解决掉了,相信沟通的结果也就可以顺利达成了。

沟通是一个彼此寻找平衡的过程,如果我们是沟通的主导者,要学会多承担,因为我们的目的就是要达成这件事。沟通时,要避免情绪化,带着情绪去沟通的最终结果都会以争得面红耳赤结束,事情还是解决不了。

沟通的时候,有人觉得要强势些,可能现在很多人对“强势”这个词是有误解的,认为敢于拍桌子,敢于大声喧哗就是强势!其实是错的,真正的强势应该是温柔的,通过你的说服能力,让别人能够心甘情愿的跟着你的思路走,最终达到你的目的。沟通是一门很重要的课,需要我们在不断的实践中慢慢总结。

关于责任和信任

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信任的建立都是从勇担责任开始的,很少有文章里会把责任和信任放在一起,现实的工作中,这两个词却是相辅相成的。

作为省区的人力资源行政部,我们在日常工作中,不要怕别人找我们解决问题。有问题是好事,说明我们的工作还有漏洞,还有改善的空间。我们要不断的帮助业务部门去解决实际问题,渐渐的会产生彼此的信任,日常工作的开展也会更顺畅。

我们和一线业务部门沟通的时候,有可能会出现业务部门和职能部门沟通频道不一致的情况,大家要学会倾听和理解,把业务部门的实际需求转化成职能部门可操作的工作内容,让职能部门发挥更大的作用,更好的推动业务部门的工作开展。

关于孤独和压力

耐得住寂寞,方能守得住繁华。很多时候,孤独,是一个人之所以不同于普通人的特征,孤独和压力可以让人更加专注,更加义无反顾。

奋斗的路上,我们要学会和自己相处,给自己一个奋斗的目标,把压力变成动力;奋斗的路上,没有职级之分,只有兄弟之情,只要大家伸出手,我愿和大家一起奔跑。

关于尊重和坦诚

我们与别人交往时,要学会坦诚以待和尊重。在我们身边的每一个人,从普通的操作工到高级管理层,都是为自己的家庭拼搏努力的人,所以无论职级怎样,每个人都值得尊重。尤其是作为我们人力资源行政管理部的人员,是企业的窗口,更要学会尊重别人,团队内部更要传递这样的氛围。

我们的团队就是一个家,家里都是兄弟姐妹,我们要把最好的心情留给彼此,要互相协助,更高效的完成工作,生活上也要互相帮助,共同成长。

『相遇即是缘分,能够成为一个团队更是万幸。希望在这样的团队中,大家一起开心的工作,快乐的生活。我也许并不是一个完美的管理者,但请相信,我一直在努力!2016年,加油!』

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