招聘会现场求职者人头攒动。京华时报记者张斌摄

昨天，北京市规模最大、含金量最高的一场招聘会在老国展亮相，1.85万岗位呈现在3.6万名参会求职的毕业研究生面前。当前应届生求职难的局面开始破冰。市人社局透露，明年本市用人单位对应届生的需求总量达到11.3万人，同比增长9.4%。随着就业局面的回暖，现场招聘企业也更加舍得下本，甚至喊出了“50万年薪招聘人才”的口号。

近四成为国企事业单位

当日，在现场达成初步就业意向1.17万人。这次参加招聘会的用人单位中，既有中国航空综合技术研究所、中国科学院过程工程研究所、首钢总公司等中央及市属国有企事业单位，也有乐普（北京）医疗器械股份有限公司、富士通研究开发中心有限公司、北京奔驰汽车有限公司、北京现代汽车有限公司等知名外资或民营股份制企业。

国企和事业单位始终最受高校毕业生青睐，普通招聘会上这类单位通常很少，但这次的参会单位中，国有企事业单位有283家，足足占到了用人单位总数的39%。此外，民营企业388家，占53.6%；外资企业54家，占7.4%。用人单位提供招聘岗位共计1.85万个，主要招聘岗位集中在计算机、机械电子、营销管理、建筑施工、生物医学等方面，占全部招聘岗位的46.4%。

从用人单位对毕业研究生的需求看，对博士研究生的需求人数占总需求人数的25.6%，对硕士研究生的需求人数占74.4%。

首次设“津冀招聘专区”

为进一步推进京津冀地区高校毕业生就业工作协同发展，招聘会首次专门设立了“津冀招聘专区”，近50家津冀地区用人单位现场招聘北京地区毕业研究生，提供了教育、医学、机械制造等约1100个岗位。昨天的招聘会现场，津冀地区用人单位有近450人已达成初步就业意向。不仅如此，昨天还有部分来自长三角、珠三角和东北地区的企业主动进京揽才，促进了北京地区毕业研究生合理流动。

此外，主办方还在招聘现场设立了“北京市人力资源和社会保障政策咨询服务区”，为参会毕业研究生提供实名登记、求职登记、就业创业指导，以及就业创业政策、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策、事业单位招录政策等咨询服务。这次招聘会还首次启用了微信电子求职地图，方便求职的高校毕业生们通过新媒体的方式，找到适合自己的岗位或职业。

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高薪职位屡见不鲜

每年年底前的老国展招聘会，都会成为应届生求职路上的必去“景点”。记者昨天在现场看到，上午8点左右，大批人群就陆续来到老国展。虽然人数众多，但在门口凭学生证免费领取入场券的却略显稀少，原来人社部门今年加大了赠票力度，在会前就破纪录地将3万多张门票直送到了校园甚至学生宿舍。

就业难局面回暖的情况在现场也有所体现。薪酬和待遇水平是人才市场冷暖的“晴雨表”，也是吸引人才的利器。这次招聘会上不少企业更加舍得下本。北京博爱控股集团招聘的运营总监职位，年薪最高可达50万元；华图教育集团招聘的教师也有20万年薪；中船重工的住房补贴高达15万元；北京澳康达体育用品公司的销售业务经理职位，提成最高能有100万元。此外，月薪1.2万元起或者万元左右的职位也是屡见不鲜。

研究生小张告诉记者，看上一家公司一方面看它是否是大型国企，另外也要看企业未来前景是否可期，只要企业发展有前途，想必个人发展也会“有钱途”。

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明年应届生求职难局面将缓解

市人社局毕业生就业服务中心主任陈永强介绍，北京市属各用人单位对2016届高校毕业生的需求总量为11.3万人，同比增长9.4%。

截止到11月底，2015届北京生源高校毕业生就业率已达96.5%，比去年同期增长0.1%，并提前1个月完成了全年任务指标。2016年北京地区高校毕业生总量达24万人，同比增长7000人。2016年北京生源高校毕业生7.4万人，同比减少1000人。

在经历了之前的“史上最难就业年”和“史上更难就业年”后，明年本市应届生求职难的局面将缓解。本市人社部门透露，2016年本市人力资源市场需求数量预计稳中有升。

根据本市功能定位需求，预计科技、通讯、电子信息和计算机四大领域用人需求将明显增加。另一方面，受本市禁限产业目录不断从严的影响，明年本市制造领域、土建领域和工程领域的人才需求则会出现下降。

北京市人社部门的综合测算研判，因人才需求增大于减，最终北京市属各用人单位对2016届应届生需求总量会同比增长9.4%，大学生就业形势不错。