@唐唐ey：今天遇到个奇葩客户，我们同事和他通电话，他说在另一家4S店，问他干嘛不来我们店，他说那边买车销售顾问答应给他介绍他姐姐做女朋友，只能说，世界之大无奇不有！

@cheese斐然 ：我们4S店还有健康训练，这对汽车销售有啥帮助哇，人家试车我们又不跟着跑，一万米的长跑竞赛，天哪，弄死我吧。

小李说，几天前猝死的销售同行为了完成任务,连续三个月没有休息过一天，早来晚走，起早贪黑。除了任务重，同事间的竞争也让大家都不敢懈怠。

小李：销售说是一个团队，其实有的时候这里面挺可怕的，因为大家都有任务，大家都看的很重，不仅仅是为了挣钱，还有就是从荣誉，从各方面大家都很渴望去完成这个任务。

有时候还会有这种情况出现，比如你是我的客户，你找我看了车但没买，明天你来了想买可是我休息，那你就在我的同事那儿买了车，这是很正常的，但是很多销售顾问为了规避这个环节，他可能就选择不休息，或者说是我今天休息了，你给我打电话，你说你要过去提车了，那我一听这个消息那我肯定得去啊，要不然跑了啊。

在一家日产汽车行做营销总监的王先生说，不光同事间有竞争，同一个品牌下不同的4S店之间也常出现恶性竞争。

王先生：厂家在这个城市会有好多家4S店，当然4S店不是一个老板的，投资商不一样，举个例子，我便宜一万，你那便宜一万零五百，它那没准便宜一万一，但是说每家店会根据自己的承受能力去衡量这个标准，像咱们北京这种城市，你多卖一台，我们就少卖一台。

王先生告诉我们，高端汽车品牌工资高，要求也更严格，厂家给4S店试压的同时，4S店只能将任务转嫁到销售身上。

王先生：高端品牌它的工资标准比中低端的要高一点，各项考核也更要严格，比方说奔驰，它考核的时候，厂商会随身携带录音笔，要求销售顾问回答各种问题，再根据你的录音笔对你进行考核，比如说你有可能12项你少说了两项，因为这两项没准就扣发你的工资或者说其他的一些考核，还有一个中端品牌，比如它的厂商会考核，你的交车率，提车率，这些压在销售顾问身上就是多卖车嘛。