@小二猫：严厉苛刻的老板，对自己是一种成长，不过这种家长式的老板总让我感觉回到初中了，写不完作业不给吃饭。

@李陈曦：我们老板对犯了错误的下属会进行严厉训斥，脸上青筋暴露，双目怒睁、火气十足，被骂一次真的能涨不少记性。不过有时候，没啥错，他也大呼小叫一番，员工会觉得他自己闹情绪，在找人撒气。

@蜜儿x：我喜欢爽快、严厉、要求高的老板，在压力之下我每天都在成长，有同期进公司的同事部门主管是比较nice的老板，他们日子虽然舒服，不过很快没有了斗志。

北京一家律所的小陈说，老板的严厉是双刃剑。

小陈：非常严格的老板能让人成长的，因为人都有惰性，老板逼你往前跑，是好事。不过如果长时间被压榨的话，人的心理压力会非常大，可能最后会被逼走。

互联网创业公司的小罗认为，老板的严厉需要在合理范畴内，同时要给予同等回报，不能把员工当傻子和苦力。

小罗：布置的多少东西没有关系，但关键要看他能够给予多少东西，是不是能成正比。

广东的小黄比较惨，他的老板表面上很nice，但实际上很严格，经常表面说做的不错，但背后又直接让其他同事接替你的活。

【坏老板】

1、马云——不是好好先生

2011年，马云发内部邮件，非常直接地批判了部分新员工的浮躁和态度。他说，我们永远不会承诺你发财，升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉，很郁闷，很委屈，很痛苦……很沮丧……公司不是花钱请你们来学习、来享受的，是来请你们做事。

2、任正非——进了华为就是进了坟墓

任正非对员工要求非常高，对身边的高管也是经常批评，他曾对某财务总监说，“你最近进步很大，从很差进步到了比较差。”

某次，华为总裁办主任为任正非准备第二天的发言材料，任总没看两行，"啪"的一声扔到地上："你们都写了些什么玩意儿！"于是骂了起来，足足骂了半个小时，总裁办的主任当时就哭了。

3、乔布斯——苹果公司撒旦

乔布斯的性格爆裂，他为了赶时间会在残疾人车位上泊车，发脾气时会开除员工。他对员工要么冷漠，要么就是怒斥，在苹果公司，几乎没人会主动和乔布斯打招呼。因为他很可能问你做什么工作，如果没有价值，他会直接开除你。

有一位苹果员工说，一次她要向乔布斯汇报工作，乔布斯迟到了一个半小时才出现，而且没穿鞋。听了一小时汇报之后，只说了一句话“不行”便起身离开。

说某些产品差的时候，乔布斯会说，这就是一坨bullshit。