中新网7月11日电 11日，高等学校人力资源与薪酬管理国际研讨会在北京召开。本次国际研讨会是中国高等教育学会薪酬管理研究分会成立十周年的一项重要庆典活动，为国内外人力资源和薪酬管理工作者搭建了工作交流平台，开拓了首次由学会团体主办专业性国际研讨会议的先河，也将中国高校人力资源与薪酬管理的研究成果和实践经验推向了世界平台。

本次国际研讨会由中国高等教育学会薪酬管理研究分会主办，北京外国语大学承办，大会汇集了来自130个国内外高校及单位的424位专家和人力资源与薪酬管理工作者。

开幕式上，中国高等教育学会理事会会长瞿振元为大会致辞。瞿振元表示，这是中国高等教育学会下，首个由二级学会组织主办的、最高规格、最为专业的国际会议，是研究分会主办国际性大型学术交流研讨会的空前开创，是学术广度、专业深度、交流高度的综合体现。

教育部人事司副司长廖舒力在致辞中谈到，现在人事制度处于改革的攻坚期，希望薪酬分会继续支持改革、献计献策，积极发挥平台作用。

中国高等教育学会薪酬管理研究分会理事长、清华大学副校长姜胜耀在发言中提到：此次国际研讨会的召开正是应国家的改革形势之需，既是为促进中外高校人力资源与薪酬管理领域的合作与交流，也是给国家管理机构的科学决策提供专业支持。

北京外国语大学校长彭龙表示，400多位专家学者汇聚一堂，探讨对高校发展具有重要意义的课题，这正是对推动高等教育综合改革的践行。

下午，大会进入分论坛研讨。本次分论坛主要集中讨论高等学校人力资源规划与成本控制、高等学校人才聘用薪酬决定机制、高等学校教师评价与薪酬激励、高等学校教师福利与社会保障等四个方面的问题。

姜胜耀表示，本届国际研讨会是薪酬管理研究分会自2005年10月27日成立至今，十年发展历程的里程碑，通过这次大会，薪酬管理研究分会的十年成绩将惠及国内高校同仁，大会取得的丰硕成果也将更好更有效的推进高等教育的改革与发展。(完)