2014年城镇非私营单位年平均工资56339元，私营单位年平均工资36390元,广东或高于全国平均水平

哪些行业收入最为可观？在哪个地区工作收入最高？目前我国工资收入差距情况如何？27日，国家统计局发布了2014年我国城镇“非私营单位就业人员年平均工资”、“私营单位就业人员年平均工资”和“单位就业人员不同岗位平均工资”三组数据，为公众提供了权威的参考数据。

该调查按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示，2014年不同岗位平均工资水平有较大差距。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。

调查还显示，从不同行业看，租赁和商务服务业企业最高与最低岗位工资差距最大，建筑业企业差距最小。租赁和商务服务业企业最高的岗位工资是最低岗位的5.04倍；其次是文化、体育和娱乐业，最高的岗位工资是最低的3.96倍；第三位是信息传输、软件和信息技术服务业，最高的岗位工资是最低的3.81倍；岗位工资差距在3倍以上的还有科学研究和技术服务业，房地产业两个行业，其岗位工资差距分别为3.75倍和3.24倍。其他行业最高和最低岗位工资差距都在3倍以下，差距最小的建筑业相差2.22倍。

广东的情况怎么样？羊城晚报记者从统计部门了解，分省的数据目前尚未发布，但对比来看，2013年广东非私营单位年平均工资为53318元，私营单位年平均工资为37020元。如果按照“非私营单位”平均7.1%的增幅，2014年广东非私营单位年平均工资会高于2014年全国“非私营单位”56339元的平均水平。

而在“非私营单位”方面，广东2013年“私营单位”平均工资已经要比2014年全国“私营单位”的总体平均工资要高。这表明，如果算上一定的增长率，2014年在广东私营单位打工的平均工资肯定比全国“私营单位”平均工资水平要高。

解读

多数人工资低于平均水平

2014年我国平均工资反映出何种特点？国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林就此进行了解读。

冯乃林认为，2014年就业人员工资水平稳定增长，增速继续回落。“2014年，我国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14.1%；23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。”

与此同时，私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距略有缩小。2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。

对比数据，有市民认为，自己的收入没有“达标”、“被增长”、“拖后腿”了。对此，冯乃林表示，用平均工资数据反映个人工资水平确实存在一定的局限。

据分析，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，高于全国平均工资水平的有10个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的三分之一，而另外三分之二的就业人员所在的9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%，而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。

“从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。”冯乃林表示。