中新网西宁9月24日电 (孙睿卓玛措)“以往组织干部民主测评，一人发一张测评表，参评人员集中投票，考评组计票，耗时耗力。如今，这种传统的民主测评办法已成为过去，我们首次利用网络开展干部民主测评，大大提高了测评效率。”青海省西宁市城北区委组织部干部科科长刘玥24日对中新网记者说。

近日在西宁市考核办的大力支持下，西宁市城北区首次利用网络尝试网络测评，探索推进“互联网+”行动，开展科级领导班子和领导干部民主测评，大大便捷了测评组织程序，使测评工作取得了良好成效。

刘玥介绍，网络测评代替了以往传统测评中参评人员在纸质测评表上画圈投票的方式，参评人员通过可接入网络的智能移动终端设备或电脑，使用一次性登录码进入测评页面填写测评表，通过简单的“动动手指”完成测评，简化了测评流程，缩短了测评时间，为参评人员提供了便利。对全区40个班子、173名科级领导干部进行的、676名干部职工参与的民主测评工作，涉及单位广、参评人数多，以往耗时一周时间的测评工作在短短一天半时间内顺利完成，有效节省了测评时间，大大提高了测评工作的效率和便捷度。

“此次网络测评数据显示，测评结果与日常对领导班子和领导干部了解掌握情况基本一致，测评数据更具真实性、实用性，更大程度上体现了保障测评数据安全发挥的重要作用，为组织干部选拔任用、领导班子调整、干部交流提供了重要依据。”刘玥说。

“网络测评推进了市区干部民主测评工作信息化进程，还提高了测评效率，干部民主测评对干部民主测评工作改革创新具有里程碑式的意义。”西宁市委组织部考核办主任邢磊表示，但由于测评还在不断完善当中，预计明年推广到各市区县。(完)