前日，45名武钢重工集团职工走上新工作岗位——武汉化学工业区协警。在钢铁行业低迷的新常态下，武钢下属的武钢重工关停生产线，产生不少富余职工，武钢首次将他们外派到地方工作。

前日上午，武钢董事长、党委书记马国强等赶到重工集团为外派职工送行。马国强表示，重工集团率先走出第一步，把人力资源盘活，积极参与地方经济建设，对个人和武钢发展都有利。

据了解，45人中年龄最大的52岁，最小的32岁，大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。近年来，钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态，冶金装备制造业更是遭遇重新洗牌的严峻形势。武钢重工关停并转持续亏损、扭亏无望的生产线，大幅度精简职工队伍，产生了不少富余职工。

7月中旬，武钢重工与武汉化学工业区联系，争取到45个协警岗位。首批45人将被抽调到武冶物业分公司安保大队，外派到化工区从事协警工作。派遣职工依然是“武钢正式职工”的身份，武钢重工依然为其缴纳“五险一金”。

据介绍，武汉化学工业区将陆续提供协警、保安和物业等300余个岗位吸纳武钢重工转岗职工。武钢重工还将陆续派遣职工服务江夏等外部市场。