@酸酸梅：我坦白，我喝公司咖啡，饮料，用公司微波炉，冰箱，用公司电脑淘宝，我经常用公司的电源给自己的手机充电，偶尔还拿了公司一卷垃圾袋回家。

@小闫：我们单位有单独洗澡堂的，好多大妈就把家里要洗的衣服带来洗，有人一下午一洗就是三个小时。大妈们会下午两点就去洗澡，洗澡后下班，坐班车回家。

@大力神x：有一次，老婆回家忘了带钥匙，我让单位的快递公司把钥匙快递回家，快递公司与单位的费用是月结的。我没花钱。我们单位同事都这样做，倒不是为了占公司便宜，主要是节省填单子的时间。

在某金融国企工作的小萌说，她们的公司福利非常好，一日三餐都管，有很多老员工甚至有点肆无忌惮，什么都往家里拿。

小萌：我们公司一天管三顿饭，早上公司会做一些手工的馒头和花卷。有人会拿非常大的袋子装很多馒头、包子回家，供一家老小都来吃；中午饭，也有人把亲戚、朋友带过来蹭饭。办公室里，有人用电话打私人电话聊长途，公司寄快递不需要花钱的，他们就来免费快递。

食堂管饭，我可以带朋友来吗？

国内公司对于带朋友、家人来食堂蹭饭，都是睁一眼闭一眼；美国硅谷的公司会鼓励员工带家人过来玩，那么问题来了，在蹭饭这件事情上公司有没有底线呢？

硅谷工作的特斯拉亚太区高级人才顾问张琦曾经在谷歌工作，他说起初谷歌给员工一个月两次带家人朋友来的机会，后来干脆不限制了，改为员工自己把握。

张琦：2006、2007年在谷歌工作的时候，当时有一个不成文的规定，一个月最多带两个亲朋好友来公司参观。不过后来因为有HR\销售\市场开发需要经常请合作伙伴来公司，规则就没办法量化。我们自己衡量的时候可以“报纸头条的测试”，任何一件事情如果把它写出来放在头版头条，你会不会脸红。比如，我一个月带了两个人来公司蹭饭，这个事情写在报纸上没什么事，如果一个月带100个人，写在报纸上，就会难堪。其实大家心中的是非还是挺清楚的。

报销打车费

很多公司允许员工加班后，可以打车回家，比如晚上9点后，打车随意报销。有员工明明不加班，但还会在公司OA里面提交加班申请，同时积攒一些夜间发票抱怨。还有公司人会虚增车费。

小马：我在一家奢侈品公司工作，美国企业福利待遇比较好，因为我们有时候需要加班，通宵或者熬夜整理一些陈列，公司就会给报销打车费。有部分员工虚开打车发票，提前给师傅让他打表，借此来获取一些小利。

公司默许

带朋友蹭饭、虚增打车票、免费快递、免费电话……很多油水是公司默认的，睁一眼闭一眼，允许员工揩的。

英孚教育人力资源和发展总监 Carol Sun说，在小事上不必监管过严，是因为公司选择相信员工，而不是控制，这才是良好的公司文化。

Sun：如果你要监管的话，成本会很高，而且这等于是你把大部分的员工都默认为贪小便宜，与其在监管上花很多钱，还不如把成本到给到员工切身的福利上面。因为当你监管的时候，其实是为了去管小部分的人，而损害了大部分人的情感，我们情愿服务大部分人，给他们空间，让他们做一些对公司有利，对自己也有利的决定。比如，我们希望员工准时上班，迟到9点以后来上班，我可以罚款或者记过。但我们希望鼓励好的行为，而不是惩罚坏的行为，我们会为9点之前到公司的员工提供免费的早饭，对于员工来说这不是监管而是福利。

公司底线

利用职务之便，谋取私人利益，比如吃回扣、挪用资金，这些都是违法的，是公司最不容忍的事情。