@风风火:看看书吧，钱钟书的《围城》、杨绛的《洗澡》、卡内基的《人性的弱点》、李宗吾的《厚黑学》，还有经典的《三国演义》。

@小兰花：就我个人而言，找对好的领导就好好跟着他，久而久之很容易就能了解老板，我只需要读懂他的意思就行，中性耿耿，人都喜欢用自己熟悉的人，配合度高的。

@严叔叔：奉劝现在的年轻人，有心思去剑走偏锋，揣测别人，不如自己看看，你比昨天的自己进步多少，眼睛里纯粹些，如若工作，之谈工作，少搞些乱七八糟的东西。

@crying哥：学会揣摩领导意图在职场上至关重要，我们部门的老大只不过一个大专生，因为懂得揣摩领导的意图，恰如其分地做了些脏活累活，轻轻松松打败了清华北大的竞争者，当上了部门一把手。所以，一旦领导有机会交给你办事，你不仅要把事情做好，同时他背后的意图也要想清楚。

外企的销售小果因为职业原因，对这个话题比较有研究，他说，首先要了解老板，掌握足够多的信息，在下判断。

小果：首先你要知道你领导的一些习惯、喜好，像我们领导都不在本地，他大老远来了之后，晚上要出去逛一下，你至少需要了解老板喜欢安静还是热闹，安静的话可以做做足疗，热闹的话你带他去了酒。弄错了，老板一定不高兴，一定要知道领导他的一些喜好、一些生活习惯。另外，你一定要对现在的工作环境做一了解，比如形势不是很好，你就可以和老板说，我愿意多负担一些工作，一定要多想这个东西，明确老板的意图，而且你这么去做的话，老板一定会有一些回报的。

小果说，要想做到察言观色、读懂意图，一定要多考虑一些东西，最好能站在老板的角度去考虑。

小果：一定要设身处地的为老板去着想，一个案例非常鲜明。有一次去飞机场，飞机晚点了，我们都比较饿，就跟他们老板说“我们去吃点饭吧”。老板说“我不饿”，另一个同事就拉着大家说“我们吃饭去吧”。点完菜之后，他又打电话给老板说“我们菜点多了你过来吃吧”。这个同事说，如果老板跟我们一起去的话，一定要是老板买单，这么多人的话老板又舍不得钱，如果我们先去，可以AA制。你要站到老板的角度想这个问题。

公关行业的公司人“岁寒三友”说，读懂老板的意图，并非短时间能做到的，但至少你可以从勤快、提高眼力见儿开始，最简单的是先判断老板今天心情如何。

岁寒三友：上级的心情好不好，每天走进办公室的那一刻，包括他的穿着打扮，语气语调，基本上就能确定他今天的心情状态。之后，你就知道该怎么去给他汇报工作，比较棘手的或者老板听起来比较生气的尽量先别说，一定要说的情况下就迂回的去说。要仔细观察他的一些小细节、习惯，至少要会主动的端茶倒水。

提升职场技能之察言观色

1、读懂老板，首先认真记录下老板说的话，尤其是在会议上的一些传达。这有助于你了解他的关注点。

2、学会举一反三，同一件事情增加经验值。

3、每个人都是有风格的，时间是最好的解药，时间一长多少会了解领导的风格，不用揣摩领导，只是你更了解他了。

4、该说的时候要说出来，不该说的都咽回去。老板安排工作的时候，有任务就要上，绝没怨言，读懂了更要去做。

5、察言观色是情商提高的事情，可以学着说话得体，有理有度，让老板和你相处感觉舒服，切记不要成为心机重的代言人。