新华网长春7月30日电（记者孟含琪、赵丹丹）近日，吉林省委省政府出台了一系列“人才新政”,旨在为东北振兴提供有力的人才支撑。

此次推出的“人才新政”包括《关于进一步激发人才活力服务创新驱动发展战略的若干意见》，以及重大人才项目支持、重点人才团队服务、领军人才激励3个配套办法。

“人才新政最大的亮点在于松绑体制，破除了实际留才、引才中的很多难题。”四平市委组织部人才办相关负责人告诉记者，编制、职称等实际问题是引才中的障碍，此次出台的意见赋予高等院校、科研机构等充分的选人用人自主权，对急需紧缺的专业技术人才如果出现编制紧缺，可由编制部门调剂解决，职称上对做出实际贡献和经济社会效益的人才实行特殊评审，业绩突出、成果显著的海外留学归国人员可直接申报高级职称。

“政府比我们想的优惠政策都详细，有了新政策做支撑，我们在与高端人才对接时就有了更多筹码。”近期，吉林省迪思科技有限公司正打算引进一批软件开发行业的高技术人才，“人才新政”的出台让董事长杨利民在引进人才时更有底气。