福州新闻网7月22日讯（福州日报记者刘君琳）2011年，福州市发布第一个中长期人才发展规划——《福州市中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》（以下简称《规划纲要》），缓缓展开闽都人才聚集工程十年建设蓝图。

如今，十年建设之路行走将半。回首这五年，福州市人才工作亮点频现，人才队伍不断壮大，人才竞争力不断提升，人才事业蓬勃发展。

随着福建自贸试验区的揭牌，福州市对高层次人才的渴求更加强烈，更需加大力度精准引才，灵活机动高效引才，体贴服务培养人才、留住人才，为推进福州新区开放开发提供人才保障。

上下一心打造“人才名片”

围绕闽都人才聚集工程，五年来，福州市已打造出一张令人瞩目的“人才名片”：截至2014年，全市党政人才达2.5万人，企业经营管理人才17.4万人，专业技术人才51.6万人，高技能人才19.1万人，农村实用人才12.9万人；13人入选国家“千人计划”，5人入选国家“万人计划”，37人（团队）入选省“百人计划”，34人入选省第一批特支人才和优秀人才，享受国务院政府特殊津贴专家107人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人、省级人选22人……

这张“人才名片”的打造，与市委、市政府高度重视人才工作密不可分。

近年来，市委常委会先后30余次专题研究人才工作，不断加大人才资金投入，及时解决人才工作中遇到的问题。市委副书记、市长杨益民担任市委人才工作领导小组组长，相关市直单位负责人和各县（市）区长作为人才工作领导小组成员。《规划纲要》出台同年，全市12个县（市）区全部完成人才发展纲要编制工作，形成左右配套、上下衔接的规划体系。