据沙特媒体报道，沙特规划和经济部报告指出，私营企业未能助力解决沙特籍人口失业问题。一是因为私营企业为沙特妇女提供的就业机会有限，二是因为这些企业提供的多是技术含量和学历要求不高的岗位，阻碍了本国公民替代外籍劳工实现就业。

报告显示，2014年，沙特公民在水利、制造、金融、电信、批发零售行业就业水平有所提升，但在电力、采矿、房地产、农业、医疗、交通及酒店餐馆行业的就业水平有所下降。

目前，沙特3070万常住人口中的2070万是沙特籍，据估，就业年龄段人口约为1350万。2014年新实现就业人口23.7万，退出就业人口为9.9万。当年私营企业的就业人口增长率为14.18%，高于上年的13.5%，而同期政府部门就业增长率为3.28%，低于上年的6.4%。然而，私营企业的就业率增长并未能助力降低沙特失业率，2014年，沙特失业率维持在11.7%。

报告还显示，2014年进入劳动力市场的新就业人口中88%为男性，同期男性登记失业率仅为5.9%，而当年女性失业率则远高于男性，高达32.8%。

高失业率引发沙特舆论关注，沙特政府也高度重视，出台了多项举措进行劳动力市场改革，试图提高沙特籍人口在私营部门中的就业率。