中央全面深化改革领导小组一开会，就备受瞩目，说明改革的总体设计，或者统筹协调，或者整体推进，或者督促落实，有了新的进展。

6月5日，中央全面深化改革领导小组召开第十三次会议也是如此，请伙伴们跟学习大国（XXDAGUO）来一起学习，今天的会议习近平都讲了哪些“改革的重要方法”。

文丨田获三狐

会上的关键词是“试点”，深入阐释改革方法论，并审议通过了5个文件。

习近平强调，试点是改革的重要任务，更是改革的重要方法。试点能否迈开步子、趟出路子，直接关系改革成效。要牢固树立改革全局观，顶层设计要立足全局，基层探索要观照全局，大胆探索，积极作为，发挥好试点对全局性改革的示范、突破、带动作用。

中国渐进式改革开放的特点之一，就是先试验、后推广，由点到面逐步展开。这是“摸着石头过河”的必然要求，是可以兼顾改革、发展、稳定三者的最优路径。

先在局部地区试点，总结下经验，或者向全国推广，或者出现偏差及时叫停，前者释放改革红利，后者把损失和影响控制在小范围。可谓，成则天下共荣，败则无害大局。

这次习近平对试点的意义再次做了突出强调，认为其“直接关系改革成效”，说明高层对于改革的推进，仍旧一以贯之，毫无松懈之意向。

除了对试点意义的再次强调，此次深改小组会议审议通过了5个文件，主题分别是国企改革与加强党的领导、防止国有资产流失、完善国家统一法律职业资格制度、招录法官助理与检察官助理、规范司法人员的接触交往行为。

具体来看干货。

第一，把党建工作与国企改革实现“两个同步”，即同步谋划、党组织与工作机构同步设置；实现四个对接，即体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。这么做是坚持党管干部的原则，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。

第二，防止国有资产流失，强化监督。加强对国有企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节的监督。这一点可与之前国家控制央企领导人薪酬的规定，参照着看。

第三，完善国家统一法律职业资格制度，为全面依法治国提供人才保障。建立统一职前培训制度，加强对法律职业人员的管理，把好法律职业的入口关、考试关、培训关。这不难理解，法律不是供起来的，而是要用起来的，用的人决定了法律效力能否切实实现。

第四，建立从政法专业毕业生中招录法官助理、检察官助理的规范机制，提高司法队伍整体职业素质和专业水平。一支高水平的司法队伍，不会把好经唱歪了，是国家之幸、民众之幸。

第五，依法规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触交往行为，确保司法机关公正廉洁司法。广大司法人员要守住做人、处事、用权、交友的底线，管好自己的生活圈、交往圈。也就是说，法律不外乎人情，但不能让人情左右法律。

后三条合起来看，就是依法治国，规范司法行为，让法律真正为老百姓撑起公平正义的天空。